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Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird für seine Innovationskraft Flexibilität Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert Gibt es dahinter ein Geheimnis? Außergewöhnlich sind vor allem die Unternehmensleitlinien die für alle Mitarbeiter der Maßstab ihrer Arbeit sind Hier einige BeispieleNiemand soll seinem Chef nach dem Mund reden Jeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen wie er möchte Netflix zahlt die besten GehälterNetflix will keine Angeber und Selbstdarsteller Niemand kommt nackt zur ArbeitAllen ist klar dass ein gut klingendes Konzept vollkommen wertlos ist wenn die Ideen nicht von der Leitungsebene vorgelebt werden Aufrichtigkeit und exzellente Mitarbeiter sind für Netflixchef Reed Hastings die wesentlichen Schlüssel zu überdurchschnittlichen Ergebnissen Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind kann ein Unternehmen auf starre Regeln wie Arbeiten auszuführen sind und sogar auf Entscheidungshierarchien verzichten.

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[Ebook] ➩ Keine Regeln Warum Netflix so erfolgreich ist By Erin Meyer – American-classics.co Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird für seine Innovationskraft Flexibilität Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert Gibt es dahinter ein Geheimnis?Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird für seine Innovationskraft Flexibilität Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert Gibt es dahinter ein Geheimnis? Außergewöhnlich sind vor allem die Unternehmensleitlinien die für alle Mitarbeiter der Maßstab ihrer Arbeit sind Hier einige BeispieleNiemand soll seinem Chef nach dem Mund reden Jeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen wie er möchte Netflix zahlt die besten GehälterNetflix will keine Angeber und Selbstdarsteller Niemand kommt nackt zur ArbeitAllen ist klar dass ein gut klingendes Konzept vollkommen wertlos ist wenn die Ideen nicht von der Leitungsebene vorgelebt werden Aufrichtigkeit und exzellente Mitarbeiter sind für Netflixchef Reed Hastings die wesentlichen Schlüssel zu überdurchschnittlichen Ergebnissen Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind kann ein Unternehmen auf starre Regeln wie Arbeiten auszuführen sind und sogar auf Entscheidungshierarchien verzichten.

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